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Six se hizo en un equipo más fuerte luego que su Chain Reaction fuera un éxito

Publicado el 20 feb 2020

Objetivos

SIX como uno de nuestros clientes recurrentes en los últimos meses, esperaba que este Team Building sea único y efectivo.

Con el lema "Dirigiéndonos al siguiente nivel", se esperaba que los empleados actuaran como un equipo, siendo reactivos a cualquier problema durante la actividad y siempre dando un paso más allá para llegar al éxito.

Objetivos en resumen:

  • Trabajo en equipo e Integración
  • Desarrollar el sentido de urgencia
  • Proactividad
  • Expansión de objetivos
  • Colaboración

Solución:

Con la aplicación de la actividad de Chain Reaction de Catalyst, los equipos tuvieron que negociar, intercambiar materiales y colaborar como uno solo. Este último paso fue una parte central de los objetivos de SIX.

Trabajando con piezas de dominó, pelotas y más, los equipos excedieron los límites de su creatividad, no solo para lograr el efecto "wow", sino también para tener éxito en la reacción en cadena.

Los retos incluyeron:

  • Trabajar en tiempo límite
  • Superar las barreras de comunicación
  • Trabajar con agilidad y efectividad
  • Ir más allá de los límites de su creatividad
  • Ser un jugador de equipo

Resultado:

La actividad fue un gran éxito, no solo porque los participantes lograron formar una reacción en cadena magnífica, sino también por el reconocimiento que Catalyst México recibió de los organizadores de SIX.

La euforia de los participantes al final de la actividad, evidenció que la pasaron increíblemente bien. Aunque los equipos en algún punto se frustraron por los desafíos que presentó la actividad, no se dejaron vencer.

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