En Catalyst México sabemos que una experiencia de Team Building bien diseñada puede ir mucho más allá de la integración: puede convertirse en un verdadero catalizador de cambio dentro de las organizaciones.

Un ejemplo reciente de ello fue la intervención realizada con el equipo CMI de Heineken México durante su evento anual de febrero de 2025. Este encuentro, desarrollado junto a nuestro equipo de facilitadores, tuvo como propósito fortalecer la colaboración, el sentido de pertenencia y la comunicación entre los miembros del área.

El reto: conectar y fortalecer al equipo

El equipo CMI buscaba comenzar el año con una experiencia que uniera a sus colaboradores, generara confianza y alineara objetivos de forma positiva. Para ello, se eligió una dinámica de Team Building diseñada para promover el trabajo en equipo, la resolución de retos y la comunicación efectiva, pilares que forman parte del enfoque estratégico de Catalyst México.

A través de actividades corporativas de Team Building que combinan juego, estrategia y reflexión, los equipos viven experiencias que les ayudan a comprender de manera práctica la importancia de la colaboración y el liderazgo compartido.

La experiencia Catalyst

Durante el evento, los participantes se enfrentaron a una serie de retos diseñados para poner a prueba su coordinación y creatividad en un entorno divertido y colaborativo. Cada momento de la dinámica fue acompañado por nuestros facilitadores, quienes guiaron al equipo para conectar lo vivido con los valores y objetivos de la compañía.

El resultado fue una jornada llena de energía, risas y reflexión que marcó el inicio de un gran año para el equipo CMI.

Si quieres conocer más sobre cómo diseñamos experiencias con propósito, te invitamos a explorar programas como Reacción en Cadena (Chain Reaction) o The Infinite Loop, ambos diseñados para fortalecer la comunicación y el pensamiento estratégico dentro de los equipos.

Resultados que hablan por sí solos

Meses después del evento, el equipo de CMI compartió con nosotros un resultado que confirma el valor de invertir en cultura organizacional:

“Justo recibimos los resultados de nuestra encuesta de clima del 2025 y los índices de CMI evolucionaron de manera bastante positiva; seguramente actividades como las que hicimos con ustedes al inicio del año nos ayudaron mucho”.
— Equipo CMI, Heineken México

Este tipo de retroalimentación reafirma nuestro compromiso de crear experiencias que no solo conecten a las personas, sino que impacten de forma medible en el bienestar y desempeño de los equipos.

Más que una actividad, un impacto real

En Catalyst México diseñamos programas que alinean la diversión con los objetivos estratégicos de cada empresa. Nuestro propósito es claro: ayudar a las organizaciones a construir culturas más colaborativas, resilientes y motivadas.

Si buscas una experiencia similar para tu organización, te invitamos a descubrir más sobre nuestras actividades de Team Building en México y conocer casos de éxito como Crescendo, una dinámica emocional que impulsa la confianza y la unión entre equipos.

Conclusión

El caso del equipo CMI en Heineken México demuestra que el Team Building es mucho más que un evento: es una herramienta estratégica que impulsa resultados tangibles. Cuando las personas se conectan, comparten propósito y construyen juntas, el clima laboral mejora y, con ello, el éxito de toda la organización.

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